Dane a zmena životného minima

Dane a zmena životného minima

Suma životného minima sa od 1. júla 2017 zmenila zo 198,09 eur na sumu 199,48 eur. V tejto súvislosti sa od januára 2018 mení výška nezdaniteľnej časti (NČ) na daňovníka, nezdaniteľnej časti na manžela/manželku, minimálna výška dane, suma daňového bonusu, ako aj hranica na podanie daňového priznania.

2017 2018
NČ na daňovníka 3 803,33 eur 3 830,02 eur
NČ na manžela/manželku 3 803,33 eur 3 830,02 eur
Povinnosť podať DP 1 901,67 eur 1 915,01 eur
Minimálna výška dane 1 901,67 eur 1 915,01 eur
Daňový bonus 256,92 eur 258,72 eur

Zamestnávateľ uplatní vyššiu mesačnú sumu daňového bonusu vo výške 21,56 eur a zvýšenú mesačnú sumu nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka 319,16 eur prvýkrát vo výplate za január 2018. Zamestnanec musí do konca januára 2018 podpísať tlačivo Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu pre rok 2018.

Daňovník, ktorý podáva daňové priznanie, si zvýšenú ročnú sumu nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka vo výške 3 830,02 eur prvýkrát uplatní pri podaní daňového priznania za rok 2018 podávanom v lehote do konca marca 2019. Daňové priznanie za rok 2018 bude povinný podať každý daňovník, ktorý dosiahne zdaniteľné príjmy vyššie ako 1 915,01 eura.

Zdroj: https://www.financnasprava.sk/sk/pre-media/novinky/archiv-noviniek/detail-novinky/_zivot-min-ts

Komentár Jozefa Mihála: Práca cez sviatok

Komentár Jozefa Mihála: Práca cez sviatok

Častá aktuálna otázka:

Dobry den, mame dilemu ohladom sviatkov a prace a nikde som sa presne nedocitala, ako to teda je, tak sa skusim opytat Vas. Riesime definíciu ci kaviarne a bary mozu byt otvorene. Podla mna to spada pod sluzby a mozu byt otvorene, ale podla definicie v zakone je to zamestnanecky vztah a teda nemoze. Ako to teda je? Dakujem za odpoved a prajem pekny den…

Odpoveď:

§ 94 ods. 5 Zákonníka práce v znení od 1.6.2017 znie…
„V dňoch 1. januára, 6. januára, vo Veľký piatok, vo Veľkonočnú nedeľu, vo Veľkonočný pondelok, 1. mája, 8. mája, 5. júla, 29. augusta, 1. septembra, 15. septembra, 1. novembra, 17. novembra, 24. decembra po 12.00 hodine, 25. decembra a 26. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len „maloobchodný predaj“) okrem maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a; ustanovenia odseku 3 písm. f) a odseku 4 sa v týchto prípadoch nepoužijú.“
Príloha č. 1a:

MALOOBCHODNÝ PREDAJ, PRI KTOROM MOŽNO ZAMESTNANCOVI NARIADIŤ ALEBO S NÍM DOHODNÚŤ PRÁCU V DŇOCH USTANOVENÝCH ZÁKONOM

1. maloobchodný predaj na čerpacích staniciach s palivami a mazivami,
2. maloobchodný predaj a výdaj liekov v lekárňach,
3. maloobchodný predaj na letiskách, v prístavoch, v ostatných zariadeniach verejnej hromadnej dopravy a v nemocniciach,
4. predaj cestovných lístkov,
5. predaj suvenírov.
6. predaj kvetov 8. mája, 1. septembra a predaj kvetov a predmetov určených na výzdobu hrobového miesta 1. novembra.“
*

Komentár:
Kaviarne, bary, reštaurácie, kaderníctva a podobne – tu nejde o predaj tovaru ale o službu. Preto kaviarne, bary a reštaurácie môžu mať otvorené počas sviatkov.
Zatvorené musia byť obchody, ktoré predávajú tovar konečnému spotrebiteľovi, zákazníkovi – či už malé obchodíky alebo supermarkety alebo obchody v nákupných centrách. V týchto prevádzkach nie je možná žiadna práca – majiteľ nemôže nariadiť zamestancom počas sviatku napríklad vykonanie inventúry, všetci zamestnanci musia byť doma.
Kaviarne a reštaurácie a ďalšie služby v nákupných centrách otvorené mať môžu.
Otvorené môžu byť benzínové pumpy, lekárne, obchody predávajúce tovar na letiskách, prístavoch, autobusových a vlakových staniciach a v nemocniciach. Otvorené môžu byť predajne suvenírov a v určené dni aj kvetinárstva.
Užívajte si sviatky inak ako nakupovaním ,-)